pastor

Bueno este fin de semana puede ser largo, puede ser como el 18, un adelante de este y puede ser por lo tanto notable.
Acá están todos de acuerdo en no trabajar el lunes, donde no están tan de acuerdo es en la forma de compensar ese dia. La decisión oficial de la empresa es pagarlo el siguiente sabado, pero sus detractores dicen que será peor ya que eso implicará tener un fin de semana despues de solo un dia. Eso hace que algunos propongan que se pague este sabado, ahí no se tendrian cuatro dias pero al menos tres dias seguidos de descanso. Pero vamos que la idea es hacer el sacrificio por algo grande, y no por un premio parcial. Por último están quienes plantean pagarlo en horas extras despues de la epga en los dias de semana. esa idea yo creo que es la que menos le gusta a la empresa, porque independiente de la epoca del año ellos siempre cuentan con uno despues de la seis, ya sea obliganolo a uno a quedarse o llamandolo apenas tengan la más simple necesidad.
Como sea, el punto es que la decisión no deja a todos contentos y en ese escenario preferí dar un paso al lado y no tomar partido por ninguna de las posturas. no es que sea un cobarde, simplemente cualquier postura que tome hará a alguien reaccionar contra mi, en el sentido de que al ser jefe tengo más privilegios. Obviamente hay alternativas que me gustan más y si me preguntan lo diré, el cuento es que tampoco se me va la vida por eso y pasar un mal rato por un tema que me apasiona......no gracias!!!
Nuevamente el tema del ambiente laboral es la piedra en el zapato acá. Por que el famoso "capital humano" no es considerado más como un "factor humano", vale decir que no lo muevan como un insumo sino que lo entiendan como un elemento muy heterogeneo con sentimientos, ambiciones y posturas. Cuando eso se entienda, estaremos en ventaja. Por el momento miro la vida pasar....................