miércoles, enero 24, 2007
Realidades
Hoy ha dejado de trabajar una persona en la empresa donde yo estoy simplemente por el hecho de que las condiciones tanto económicas como las otras no le bastaban para poder seguir. Y se va sin nada claro, con una familia que mantener y con un futuro que enfrentar. Pero ya no estaba bien, no se sentía valorado ni respetado, la plata no le alcanzaba para vivir dignamente y luego de esperar un tiempo terminó renunciando.
En la otra cara de la moneda, este viernes se realizara la sesión mensual del Directorio, donde participará el Gerente General y dos de los directores, uno de los cuales es el presidente y en la práctica dueño del negocio. Esta reunión se llevará a cabo en un balneario, del cual ya mucho he hablado, y donde seguro terminarán o empezarán con un almuerzo o alguna situación de distensión y camaradería. Nada ostentoso, pero sí muy agradable.
Lamenta el primer escenario, no critico el segundo. Pero cuando en un mismo micro mundo se conjugan dos situaciones tan extremas, es porque algo malo está pasando. Y digo malo, aunque sea un juicio de valor, porque acá yo veo lejanía de parte de una parte de la empresa con las realidades en que vive otra parte de la misma compañía. No digo desconocimiento porque en el fondo si saben que esto pasa, sé que les preocupa, sé que quieren hacer cosas, pero definitivamente no saben como hacerlo. Sufren una desconexión total, lo que los hace tomar medidas que no siempre se enfocan al camino correcto y que más parecen parches que una solución real.
¿Por qué hablo de solución si eso es tan difícil? Simplemente porque lo primero que hay que hacer es mejorar el ambiente laboral, con eso se arreglan muchas sensaciones que están flotando en el aire, muchos resentimientos y elementos restadores de energía.
No creo que sea solo repartir la plata, aunque eso ayudaría, creo que es mirar de verdad a la empresa como un reflejo de la sociedad, como uno quisiera que fuera la sociedad y por lo tanto tener un concepto integral que permita terminar con distancias y realidades tan extremas y contrapuestas.
En la otra cara de la moneda, este viernes se realizara la sesión mensual del Directorio, donde participará el Gerente General y dos de los directores, uno de los cuales es el presidente y en la práctica dueño del negocio. Esta reunión se llevará a cabo en un balneario, del cual ya mucho he hablado, y donde seguro terminarán o empezarán con un almuerzo o alguna situación de distensión y camaradería. Nada ostentoso, pero sí muy agradable.
Lamenta el primer escenario, no critico el segundo. Pero cuando en un mismo micro mundo se conjugan dos situaciones tan extremas, es porque algo malo está pasando. Y digo malo, aunque sea un juicio de valor, porque acá yo veo lejanía de parte de una parte de la empresa con las realidades en que vive otra parte de la misma compañía. No digo desconocimiento porque en el fondo si saben que esto pasa, sé que les preocupa, sé que quieren hacer cosas, pero definitivamente no saben como hacerlo. Sufren una desconexión total, lo que los hace tomar medidas que no siempre se enfocan al camino correcto y que más parecen parches que una solución real.
¿Por qué hablo de solución si eso es tan difícil? Simplemente porque lo primero que hay que hacer es mejorar el ambiente laboral, con eso se arreglan muchas sensaciones que están flotando en el aire, muchos resentimientos y elementos restadores de energía.
No creo que sea solo repartir la plata, aunque eso ayudaría, creo que es mirar de verdad a la empresa como un reflejo de la sociedad, como uno quisiera que fuera la sociedad y por lo tanto tener un concepto integral que permita terminar con distancias y realidades tan extremas y contrapuestas.
